日前，全球坐拥超过十亿用户的社交招聘平台领英(LinkedIn)宣布，旗下的中国本土化求职平台“领英职场”正式停止服务。

据悉，所有领英职场的产品和服务都将停止，包括移动端APP、桌面端网站和微信小程序。8月9日后，领英将删除所有“领英职场”的个人账号数据，“领英职场”此次变化将不会影响其他领英的账号及服务。

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领英未来将聚焦B端

今年5月9日，领英官方在微信公众号和微博宣布“领英职场”将于2023年8月9日起正式停止服务，中国团队的规模也将有所缩减。

目前，“领英职场”APP等已无法搜索下载。不过，断更两个月后，领英中国微信公众号已于7月17日恢复更新，并表示“我们将在这里续写领英中国的故事”。

领英表示，未来会把在中国市场的战略重点放在帮助中国企业在海外的人才招聘、品牌营销和技能培训上，以及帮助中国企业的产品和服务打造国际化品牌，拓展海外市场。

上线不到两年停止服务，网友：没听说过

2021年，领英宣布在中国市场进行战略转型，同年12月14日，“领英职场”正式上线。如今上线不到两年停止服务，不少网友表示，没有听过，也有网友对此表示惋惜。

领英成立于2002年12月，总部位于美国加利福尼亚，2011年5月20日在美上市，是当前全球最大的职业社交网站。2014年领英宣布进入中国，凭借“精英化”“国际化”等特征，当年就吸引超过400万会员，并在短短两年内拿下了超过1000万用户。

据领英介绍，领英上汇聚了全球超过9.3亿职场人，6300万家公司，3.9万技能，12.8万所学校。在中国出海100 强企业中，已经有超过70% 的企业正在与领英展开深度合作。仅在2021-2022年间，中国企业在领英平台累计发布的海外职位数量就达到27万个。

随着互联网技术的快速发展，网络直播行业在近年来呈现出爆发式的增长。从直播平台的涌现，到各种直播内容的创新，网络直播正逐渐成为人们生活中不可或缺的一部分。

2022年网络直播市场规模达1249.6亿

2022年泛网络视听产业的市场规模为7274.4亿元，较2021年增长4.4%。其中，短视频领域市场规模为2928.3亿，占比为40.3%，是产业增量的主要来源;其次是网络直播领域，市场规模为1249.6亿，占比为17.2%，成为拉动网络视听行业市场规模的重要力量。

2022年网络直播用户规模达7.51亿

2022年网络直播用户规模7.51亿，成为仅次于短视频的网络视听第二大应用。网络直播已经深入娱乐、教育、商业等多个领域，未来发展前景广阔。

网红流量主播超强的变现能力，引来不少明星、企业家等纷纷入局，试图从中分得一杯羹。从整体销售战绩来看，“火出圈”的直播带货，不仅让许多新国货品牌为人熟知、为农副产品等打开更多销路，更带动网络消费快速增长。

2022直播带岗企业超24万家

《2022快手直播生态报告》显示，得益于平台直播生态的包容发展，快手涌现出非遗传承、知识普惠、助农惠农、线上招工等多元直播类型。

2021年1月推出的直播招聘平台“快聘”板块，让广大求职者在直播间与企业直接对话，更明晰地了解企业需求、工作环境、工作内容等。

该平台为大学生、蓝领、农民工等群体就业求职搭台，进一步推动人力资源行业数字化发展， 2022年直播超过500万场，提供岗位的企业总数达24万家。

比起传统招聘方式， 以直播形式进行招工，即时的交流互动能够帮助企业充分展示自身需求，这些需求精准传导到求职者身上，有助于提高人岗匹配度。

短视频平台为“直播带岗”再添“一把火”。快手日前高调宣布将投入10000亿流量扶持商家，助力3亿人次找工作。

据《中国蓝领群体就业研究报告(2022)》显示，受数字技术发展影响，短视频招聘的比例增幅达12.4%，直播招聘成蓝领招聘新途径。

与此同时，今年以来，随着线下流动的快速复苏，线上招聘市场迎来新一轮的用户增长，对于这一流量生意，传统在线招聘与新晋的短视频平台开启了激烈的竞争。

除了快手，还有抖音、淘宝等盯上了在线招聘这块蛋糕。近日，淘宝上线“淘个好offer”，二级页面下包含淘天集团等多家企业提供的岗位招聘信息，并支持线上建立简历投递。而罗永浩的“交个朋友直播间”，直播招聘AI算法科学家。

据中研产业研究院《2023-2028年中国直播行业发展分析及投资战略预测报告》分析：

在线招聘平台加大下沉市场

面对市场的变化，在线招聘平台亦加大下沉市场、蓝领用户的深耕与布局。据BOSS直聘表示，今年一季度，蓝领求职者增长较快。截至一季度末，平台累计蓝领求职者占总用户比例提升至31%。

去年底，中国新就业形态研究中心发布的《中国蓝领群体就业研究报告(2022)》显示，2022年1月至10月，短视频招聘的比例增幅达12.4%，直播招聘成蓝领招聘新途径。

2023年，我国高校毕业生达到1158万人。在今年的毕业季就业压力依然存在，据媒体报道，黑龙江、河北、安徽、天津、重庆等多省市政府也都在为毕业季“奔走”，通过走访企业、挖掘岗位，开展校园招聘会、宣讲会，组织专家参与就业辅导等多样化措施，努力帮助大学生就业。

日前，58同城发布《2023年毕业季调研数据报告》(下称“报告”)显示，毕业生找工作不只“为爱发电”，薪酬待遇是求职首要考虑因素;近六成毕业生月薪超8000元，00后税前平均月薪已超过95后。

分行业来看，互联网行业平均薪酬仍位居首位，对00后而言，研发、自媒体/网络主播岗位是高薪、热门岗位。

报告显示，2023年毕业生中，超七成毕业生目前从事或打算从事职业与所学专业是对口的，其中比较对口的比例为48.2%，完全对口的比例达23.7%。折射出这届毕业生对未来发展有更清晰的规划，在选择专业时考虑了未来的职业要求。

另外，直播带岗的相关流程和标准也在进一步明确。今年6月，人社部中国就业培训技术指导中心、中国标准化研究院、7省市人社部门、就业专家以及快手等多家平台企业代表、用工企业代表共同参加的“直播带岗服务标准座谈会”在北京召开，“直播带岗服务标准”研究项目正式启动。

近期，由北京市人力资源和社会保障局组织修订地方标准《公共职业介绍和职业指导服务规范》，首次增加了“直播带岗”线上招聘新形式的相关内容，从采集汇总企业岗位信息、审核信息、直播步骤等8个方面进行明确。

报告根据直播行业的发展轨迹及多年的实践经验，对中国直播行业的内外部环境、行业发展现状、产业链发展状况、市场供需、竞争格局、标杆企业、发展趋势、机会风险、发展策略与投资建议等进行了分析，并重点分析了我国直播行业将面临的机遇与挑战，对直播行业未来的发展趋势及前景作出审慎分析与预测。

我们的报告包含大量的数据、深入分析、专业方法和价值洞察，可以帮助您更好地了解行业的趋势、风险和机遇。在未来的竞争中拥有正确的洞察力，就有可能在适当的时间和地点获得领先优势。

想要了解更多直播行业详情分析，可以点击查看中研普华研究报告《2023-2028年中国直播行业发展分析及投资战略预测报告》。