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董矿分公司井下队以创建学习型、创新性班组、争当知识型员工为活动内容，创新班组培训形式，营造出全员学习、集体进步的良好氛围。

一.坚持生产现场授课。该队坚持在井下开工前进行10分钟时间现场教学，提高一线员工的岗位技能和安全知识，达到学、练、用一体化。

二.坚持每周一次培训学习。学习会上，干部员工对阶段性的培训学习及时总结，找出工作中存在的薄弱点，进行有效针对性解决，对哪些员工的岗位技能还不熟练，做到心中有数。

三.建立循环培训模式。该队坚持分期分批实地培训和队翔华工作室授课培训及模拟操作，保证每位员工都能熟练掌握操作流程和解决设备疑难故障问题。该队努力协调好班组生产与培训的关系，实现了全员培训目标。

此外，该队还把培训工作融入到安全生产中，把培训学习与创先争优和争当岗位能手”和安全之星”活动相结合，面向班组员工，保证员工在学习上有场所、有资料、有指导，有效激发了员工主动学习的积极性和创新性。