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有一种信仰叫“石油工人心向党”，有一种使命叫“我为祖国献石油”。上半年，长庆油田采油七厂各级党组织聚焦主责主业，抓好组织建设，夯实基层基础，党的建设有序推进，各项工作取得了新的成效，为厂部高质量发展提供坚强保障。

锤炼党性，筑牢思想根基。采油七厂各级党组织坚持党员干部带头学、网络互动学、研讨交流学、示范引领学，充分运用铁人先锋、中油e学、“三会一课”等平台载体加强理论学习，切实把学习抓在经常、融入日常，有效凝聚坚定不移跟党走的思想共识。同时，开展知识竞赛、参观学习红色教育基地、红色观影、“我与党旗合个影”等多种形式主题党日活动，组织全体新党员进行入党宣誓，安排老党员重温入党誓词，激发全厂党员的光荣感、责任感和使命感，切实凝聚起奋进高质量发展的强大合力。

强化功能，坚强基层组织。采油七厂党委牢固树立“大抓基层、大抓基础”的导向，强化党建工作责任落实，深化“述评考用”体系建设。全覆盖签订党组织及委员党建工作责任书、召开2022年度党员领导干部民主生活会及党（总）支部书记抓基层党建工作述职评议会，分级分类制定考核指标，现场检查基层党建工作，促进党建工作落实落效。建立季度党建对标管理制度，逐步健全党建工作制度体系，促进了党建工作科学化规范化。大力推进党支部达标晋级创建与生产经营深度融合，坚持“四同步”“四对接”，动态优化新型采油作业区模式下基层党组织设置，消除党员“空白”班组。巩固拓展基层党建“三基本”建设和“三基”工作有机融合成果，编发《基层党建“融合提升年”活动方案》及运行大表，全面开展基层党建“融合提升年”活动，细化以“十个提升”为出发点、以“十项举措”为着力点的党建引领保障指导性措施，不断提升党建融合深度。加大党建引领基层治理力度，深化“五型”班组和党小组融合创建，总结形成特色经验案例12项，选录刊发公司党建系列丛书6项。

党旗引领，服务中心大局。为保障高质量发展大局，采油七厂党员领导干部在“学精神谋发展”大讨论及构建干部作风建设长效机制中，以身作则，以上率下，通过调研走访、座谈交流、撰写报告等方式，针对员工群众反映的“操心事、烦心事、揪心事”多渠道征集意见建议，协调解决基层生产生活难题，让“六责一体”联系责任制及“我为员工群众办实事”落到了实处。全厂各级党组织将党建融入生产经营中心，按照“一支部一特色”党建品牌创建，深入开展“党建+”党员立功竞赛、党员岗位实践、党员创效工程等活动，以“党员突击队、党员先锋队、党员示范岗、党员责任区、党员帮帮带”为核心的“五大”建功立业工程遍布千里油区，1300余名党员奋勇争先，助力生产启动高效运行、劳动竞赛高歌猛进。特别是洪德油田示范区建设，耿湾作业区党总支与产能建设项目组临时党支部联合发力，抽调12名党员先锋冲锋一线，积极解决生产经营困难问题，有效带动生产建设全线飘红。此外，采油七厂狠抓党组织书记、党务干部、党员队伍“三级”教育培养，认真落实基层党支部书记选拔培养管理20条举措，举办党务骨干综合素质提升培训班，通过集中授课、分组讨论、现场观摩等形式提升党建业务水平。强化党员教育管理，制定《第七采油厂2023—2025年党员教育培训工作规划》，深化“双培养一输送”，举办入党积极分子培训班，加强和改进流动党员管理。持续开展评先选优，激发广大党员员工坚定信心、振奋精神、开拓创新、锐意进取，进一步凝聚推动高质量发展的磅礴动力。（通讯员张明子）